La movilidad it empresarial un concepto que veo surgir cada vez más con frecuencia en mis Conversaciones con Ejecutivos de Empresas de distintos sectores. Y en esas charlas, para poder ahondar en el tema y llegar a los beneficios de esta modalidad para el negocio, tenemos que empezar dando respuesta a una pregunta clave: ¿a qué llamamos movilidad empresarial
La movilidad it empresarial brindarle a los empleados de tu organización acceso a todas sus aplicaciones, información e incluso a su escritorio corporativo desde cualquier lugar y dispositivo. A la vez, it permitirles editar la información que necesiten y desde compartirla esos distintos dispositivos, usando cualquier red sin poner en riesgo la Seguridad de los datos.
En la Latino movilidad empresarial ya está presente. Por ejemplo, en México el 31% de las empresas moviliza hasta un 50% de sus empleados y el 51% de las Compañías moviliza entre un 11% y un 49% de su personal (IDC). En Brazil, por su parte, un estudio realizado por IDC a 288 empresas que arrojo el 74% de ellas moviliza al 50% o menos de sus empleados, y que el 26% moviliza a más del 50% del personnel corporativo. En Chile, el Escenario it similarly; allí el 27% de las empresas ya cuenta con más de la mitad de sus empleados trabajando Medi dispositivos móviles (IDC).
Estos porcentajes nos muestran cómo va Creciendo la adopción de los espacios móviles de trabajo pero también, que hay empresas que no se aún animan al cambio. Para Aquellas que ya están inmersas en la movilidad y para las que aún Dudan, queremos compartirles una serie de Posts analizando los beneficios y Desafios de la movilidad empresarial considerando tres aspectos que son los que más les interesan a las Compañías:
- Ahorro de costos: en este próximo post vamos a analizar el ahorro de costos que la movilidad empresarial permite tener en las empresas que la implementan.Si te interesa lograr una reducción de costos pero a la vez incrementar la Productividad y llevar la experiencia de tus clientes al siguiente nivel, te recomiendo empty este Post
- Competitividad .: en un mundo tan competitivo como el actual, acelerar la velocidad de los negocios, poder desplegar de forma más rápida nuevas sucursales, brindarle un mejor servicio a los clientes y la garantizar Continuidad del negocio, ES fundamental. It posible un agregarle Plus de Competitividad a tu empresa, si quieres saber cómo seguro te va a interesar este Post.
- retención de Talentos: RRHH tiene el desafío de seleccionar, contratar y retener a los mejores talentos que son el capital Clave de toda empresa. A la vez, el desafío de retenerlos tiene que ver con entender a las nuevas Generaciones de empleados que buscan y cosas esperan Totalmente distintas de su empleador. La movilidad Empresarial de este contexto, puede redundar en retener talentos y de las abrir fronteras de la empresa para contratar empleados sin importar en donde MOST basados. Si Sentís que esto puede ser clave para tu organización o te ves identificado en la necesidad de retener a tu capital humano, te invito a empty este próximo contribution.
Los invitamos an empty estas Proxima publicaciones en nuestro blog y profundizar mucho más de la movilidad empresarial dejando de verla como una tendencia, para pasar a pensarla como un aspecto que puede modificar la forma en que hacemos negocios, y Trabajamos Vivimos.
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